Všechny příspěvky
Toto jsou všechny příspěvky našeho blogu.
-
🏳️🌈 17. květen: Proč (ještě pořád) potřebujeme Mezinárodní den proti homofobii a transfobii
Také byste si přáli, aby už nebylo takové dny nebyly potřeba?Aby lidé mohli mluvit o svém životě otevřeně – bez obav, že přijdou o respekt nebo příležitosti…Aby si mohli vybrat práci podle toho, co je baví a co umí – ne podle toho, kde jim nehrozí odsouzení za to, kým jsou…Aby trans kolegové*yně nemuseli vysvětlovat,…
-
15. května slavíme Mezinárodní den rodiny. 🎉 Jak ho mohou podpořit i firmy?
Rodina je pro většinu z nás základ. Ale sladit ji s prací není samozřejmost. Právě zaměstnavatelé mají v rukou víc, než se na první pohled zdá – mohou vytvářet prostředí, kde je možné zvládat práci i péči o děti (nebo jiné blízké), aniž by člověk vyhořel nebo se musel vzdát kariéry. U příležitosti Mezinárodního dne…
-
Jak se slaví Svátek práce ve světě? Oslavy, pochody i koncerty
Když se řekne Svátek práce, většina z nás si představí volný den, výlet do přírody nebo odpočinek. Ale ve světovém měřítku je to mnohem pestřejší událost.Oslavy 1. května mají různou podobu – od politických demonstrací přes rodinné pikniky až po masové koncerty. Podívejme se, jak lidé slaví Svátek práce v různých částech světa – a…
-
Autismus na pracovišti: co potřebujeme změnit, abychom nepřicházeli o talenty
📅 2. dubna je Mezinárodní den porozumění autismu. Je to den, kdy máme šanci přehodnotit, jak jako společnost – i jako zaměstnavatelé – přistupujeme k lidem na spektru autismu. A především: jaké bariéry jim stavíme do cesty, často zcela zbytečně. Proč to není téma jen pro okrajovou část společnosti? Podle odhadů je na světě přibližně…
-
Světový den sociální spravedlnosti
Světový den sociální spravedlnosti připadá na 20. února a byl vyhlášen OSN v roce 2007. Jeho cílem je upozornit na nerovnosti ve společnosti a podporovat spravedlivější přístup k práci, vzdělání, zdravotní péči a dalším základním právům. 💡
-
Den ochrany osobních údajů
Na den 28. 1. připadá Den ochrany osobních údajů – věděli jste o tom? 💡 Pojďme si připomenout, proč je ochrana osobních údajů zejména pro HR zásadní, a jak pracovat s tímto tématem ve firmě.
-
Co když se Vaše firma nebude zajímat o ESG směrnici?
Víte, co se stane, když nebudete splňovat podmínky ESG směrnice od ledna 2024? Nevíte? Tak to byste měli zbystřit a začít se o tuhle problematiku zajímat. 📢
-
Hodnotový žebříček tatínků se za posledních 20 let výrazně změnil…
… a firmy, které nepůjdou tomuto trendu vstříc budou přicházet o otce, pro které více než kariéra znamená vztah s dítětem.
-
32 % lidí z HR hodnotí negativně řízení výkonu v jejich firmě
Kategorie: Hodnota HRJe to pořád dokola. 😌 Lidé z HR narážejí na nedůvěru u svého nejvyššího vedení. Jejich názory jsou přehlíženy. Valí se na ně práce, která není jejich. Jako by se skutečná HR agenda vypařila ze seznamu firemních priorit.
-
ESG směrnice v HR: Jak se na ni připravit?
Kategorie: ESGJiž tento rok vstoupí do naší legislativy 𝐄𝐒𝐆 směrnice EU, která svou povahou otevírá, kromě jiného, také témata 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐳𝐢𝐭𝐲 𝐚 𝐢𝐧𝐤𝐥𝐮𝐳𝐞. Co to znamená?
-
🎉 Šťastný Mezinárodní den HR! 🎉
Kategorie: Oslavujeme20. května slavíme neúnavné profesionály*ky, kteří*ré každodenně formují budoucnost našich organizací.
-
Mezinárodní den boje proti homofobii a transfobii 🌈
17. května je Mezinárodní den boje proti homofobii a transfobii. A že je o tématu nutno mluvit, ukazují data týkající se (i) pracovního prostředí.