Všechny příspěvky
Toto jsou všechny příspěvky našeho blogu.
-
Co když se Vaše firma nebude zajímat o ESG směrnici?
Víte, co se stane, když nebudete splňovat podmínky ESG směrnice od ledna 2024? Nevíte? Tak to byste měli zbystřit a začít se o tuhle problematiku zajímat. 📢
-
Hodnotový žebříček tatínků se za posledních 20 let výrazně změnil…
… a firmy, které nepůjdou tomuto trendu vstříc budou přicházet o otce, pro které více než kariéra znamená vztah s dítětem.
-
32 % lidí z HR hodnotí negativně řízení výkonu v jejich firmě
Kategorie: Hodnota HRJe to pořád dokola. 😌 Lidé z HR narážejí na nedůvěru u svého nejvyššího vedení. Jejich názory jsou přehlíženy. Valí se na ně práce, která není jejich. Jako by se skutečná HR agenda vypařila ze seznamu firemních priorit…
-
ESG směrnice v HR: Jak se na ni připravit?
Kategorie: ESGJiž tento rok vstoupí do naší legislativy 𝐄𝐒𝐆 směrnice EU, která svou povahou otevírá, kromě jiného, také témata 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐳𝐢𝐭𝐲 𝐚 𝐢𝐧𝐤𝐥𝐮𝐳𝐞. Co to znamená? Firmy, které neprojdou ESG reportingem, budou čelit sankcím a ztrátám zakázek!
-
🎉 Šťastný Mezinárodní den HR! 🎉
Kategorie: Oslavujeme20. května slavíme neúnavné profesionály*ky, kteří*ré každodenně formují budoucnost našich organizací.
-
Mezinárodní den boje proti homofobii a transfobii 🌈
17. května je Mezinárodní den boje proti homofobii a transfobii. A že je o tématu nutno mluvit, ukazují data týkající se (i) pracovního prostředí.
-
V květnu “oslavujeme” měsíc duševního zdraví
Kategorie: WellbeingKvěten je měsícem duševního zdraví. Víš, že každý pátý člověk ve tvé firmě může čelit výzvám spojeným s duševním zdravím? Proto je tento měsíc ideální dobou pro nás v HR, abychom přehodnotili a posílili podporu duševního zdraví v našich organizacích.
-
Co můžeme udělat pro to, aby se LGBT+ lidé cítili přijati?
🌈 17. května je Mezinárodní den boje proti homofobii a transfobii (International Day Against Homophobia and Transphobia). Jsou ještě podobné iniciativy potřeba?