HR Brainstorming blog
Milá HRdinko, milý HRdino, vítej na našem blogu!
Zde sdílíme inspiraci, praktické rady a příběhy z oblasti HR, DEI (diverzita, inkluze, rovnost) a ESG. Naše články ti pomohou pochopit nejnovější trendy, vyřešit výzvy v pracovním prostředí a stát se strategickým partnerem pro byznys.
Ať už hledáš konkrétní tipy, případové studie, nebo nové pohledy na aktuální témata, tady jsi na správném místě. Nezapomeň se vracet – pravidelně přidáváme nový obsah, který ti pomůže posunout tvé aktivity na další úroveň.
Pokud se chceš o nových příspěvcích dozvědět mezi prvními, můžeš se přihlásit k odběru našeho newsletteru.
Kategorie příspěvků:
Compensation&Benefits (2) Diverzita a inkluze (12) Early Talent (2) Employee Engagement (1) Employer Branding & HR Marketing (1) ESG (7) GDPR (1) Hodnota HR (2) HR BRAINS (1) HR právní koutek (3) HR role a kompetence (1) Learning & Development (3) Oslavujeme (9) Performance Management (2) Recruitment (1) Talent Management (4) Umělá inteligence (AI), digitalizace a automatizace (1) Wellbeing (3)
-
Trans lidé v Česku: rok po zrušení podmínky sterilizace
Kategorie: Diverzita a inkluzeLenka Sovová Ambasadorka oblasti Diverzita, rovnost a inkluze (DEI) Na fotce je se mnou můj kamarád, ředitel spolku Transparent a především skvělý člověk Viktor Heumann. Protože Viktora znám, vím, že by o sobě sám nikdy nic takového nenapsal. Tak to zkusím já. Viktor se svou neziskovkou už více než deset let pomáhá měnit životy trans…
-
Rok po novelizaci zákoníku práce: co nám změny skutečně udělaly v praxi?
Kategorie: HR právní koutekMartina Lošáková Ambasadorka oblasti HR právní koutek Rok po novelizaci zákoníku práce už dávno nejsme ve fázi „co se změní“. Tuhle část máme za sebou. Teď přichází mnohem zajímavější a pro HR praxi daleko důležitější otázka: co nám změny skutečně udělaly v každodenním fungování firem? Protože zákoník práce nežije v paragrafech Žije v náboru, v…
-
Gen Z na trhu práce: Co rozhoduje o výběru zaměstnavatele?
Kategorie: Early TalentMarkéta Raisová PR & Media Specialist HR Brainstorming Před deseti lety byly nižší mzdové náklady jedním z hlavních důvodů, proč firmy cílily na mladé lidi Dnes je však stále větší roli hraje také nástupnictví, předávání know-how a generační obměna týmů. Kvůli nepříznivému demografickému vývoji totiž firmy čelí vážnému riziku, kdy jim s odchodem zkušených zaměstnanců…
-
Digitalizace HR procesů: Proč často končí chaosem a jak tomu předejít?
Jiří Sibera Ambasador oblasti Umělá inteligence (AI), digitalizace a automatizace Firmy dnes investují do HR systémů s očekáváním, že jim digitalizace zjednoduší práci. Realita ale bývá jiná. Místo zefektivnění procesů často dochází jen k tomu, že se papír přesune do PDF a chaos se začne odehrávat o něco rychleji. Problém není v technologiích. Problém je…