HR Brainstorming blog
Milá HRdinko, milý HRdino, vítej na našem blogu!
Zde sdílíme inspiraci, praktické rady a příběhy z oblasti HR, DEI (diverzita, inkluze, rovnost) a ESG. Naše články ti pomohou pochopit nejnovější trendy, vyřešit výzvy v pracovním prostředí a stát se strategickým partnerem pro byznys.
Ať už hledáš konkrétní tipy, případové studie, nebo nové pohledy na aktuální témata, tady jsi na správném místě. Nezapomeň se vracet – pravidelně přidáváme nový obsah, který ti pomůže posunout tvé aktivity na další úroveň.
Pokud se chceš o nových příspěvcích dozvědět mezi prvními, můžeš se přihlásit k odběru našeho newsletteru.
Kategorie příspěvků:
Compensation&Benefits (2) Diverzita a inkluze (14) Early Talent (4) Employee Engagement (2) Employer Branding & HR Marketing (1) ESG (9) GDPR (1) Hodnota HR (2) HR BRAINS (1) HR právní koutek (4) HR role a kompetence (1) Learning & Development (3) Oslavujeme (9) Performance Management (2) Recruitment (1) Talent Management (6) Umělá inteligence (AI), digitalizace a automatizace (2) Wellbeing (3)
-
Digitalizace HR není převod papíru do počítače: Jak poznat, které HR procesy má vůbec smysl digitalizovat?
Jiří Sibera Ambasador oblasti Umělá inteligence (AI), digitalizace a automatizace Firmy digitalizují, ale administrativy neubývá. Kde dělají chybu? Digitalizace je dnes v HR skoro samozřejmým tématem. Pořizujeme nové systémy, elektronické formuláře, workflow, automatické notifikace a stále častěji mluvíme i o využití AI. Přesto se v praxi pořád setkávám s tím, že personalisté mají po „digitalizaci“…
-
Tichý odchod (Quiet Quitting): Proč zaměstnanci ztrácejí angažovanost a jak znovu získat jejich motivaci?
Kategorie: Employee EngagementMartina Lošáková Ambasadorka oblasti HR právní koutek Možná jste ten pojem už slyšeli. Quiet quitting – tichý odchod. Neznamená ale, že zaměstnanec skutečně podá výpověď, sbalí si věci a odejde. Často zůstává. Chodí do práce, plní své úkoly, účastní se porad, odpovídá na e-maily. Jen už nedává nic navíc. A právě proto může být tichý odchod pro firmy mnohem…
-
Konec mzdových tajemství: směrnice, která změní pravidla odměňování v českých firmách
Kategorie: HR právní koutekFilip Hron Ambasador oblasti HR právní koutek Karolína Mládková Advokátka, Bird & Bird Firemní kultura se netvoří přes firemní merch a ovocné pondělky. Tvoří se tím, kdo vede lidi a jak. A přesto… většina firem stále věří, že stačí dát lidem víc KPIs, víc benefitů, víc školení produktivity – a výkon půjde nahoru. Jenže jeden…
-
Rok poté: Jak se změnil život Aarati
Lenka Sovová Ambasadorka oblasti Diverzita, rovnost a inkluze (DEI) This article is also available in English 🇬🇧 📖 Čtete příběh Aarati poprvé? / New to Aarati’s story? Začněte původním článkem. / Start with the original article.Česká verze / English version Před rokem jsme sdíleli příběh Aarati – mladé ženy z Nepálu, které byl budoucí manžel vybrán…