Všechny příspěvky
Toto jsou všechny příspěvky našeho blogu.
Kategorie příspěvků:
Compensation&Benefits (2) Diverzita a inkluze (14) Early Talent (4) Employee Engagement (1) Employer Branding & HR Marketing (1) ESG (9) GDPR (1) Hodnota HR (2) HR BRAINS (1) HR právní koutek (4) HR role a kompetence (1) Learning & Development (3) Oslavujeme (9) Performance Management (2) Recruitment (1) Talent Management (6) Umělá inteligence (AI), digitalizace a automatizace (1) Wellbeing (3)
-
Konec mzdových tajemství: směrnice, která změní pravidla odměňování v českých firmách
Kategorie: HR právní koutekFilip Hron Ambasador oblasti HR právní koutek Karolína Mládková Advokátka, Bird & Bird Firemní kultura se netvoří přes firemní merch a ovocné pondělky. Tvoří se tím, kdo vede lidi a jak. A přesto… většina firem stále věří, že stačí dát lidem víc KPIs, víc benefitů, víc školení produktivity – a výkon půjde nahoru. Jenže jeden…
-
Rok poté: Jak se změnil život Aarati
Lenka Sovová Ambasadorka oblasti Diverzita, rovnost a inkluze (DEI) This article is also available in English 🇬🇧 📖 Čtete příběh Aarati poprvé? / New to Aarati’s story? Začněte původním článkem. / Start with the original article.Česká verze / English version Před rokem jsme sdíleli příběh Aarati – mladé ženy z Nepálu, které byl budoucí manžel vybrán…
-
Aarati One Year Later: Choosing Her Own Path
Lenka Sovová Ambasadorka oblasti Diverzita, rovnost a inkluze (DEI) Tento článek je dostupný i v češtině 🇨🇿 📖 New to Aarati’s story? / Čtete příběh Aarati poprvé?Start with the original article. / Začněte původním článkem.English version / Česká verze A year ago, we shared the story of Aarati, a young woman from Nepal whose future…
-
Trans lidé v Česku: rok po zrušení podmínky sterilizace
Kategorie: Diverzita a inkluzeLenka Sovová Ambasadorka oblasti Diverzita, rovnost a inkluze (DEI) Na fotce je se mnou můj kamarád, ředitel spolku Transparent a především skvělý člověk Viktor Heumann. Protože Viktora znám, vím, že by o sobě sám nikdy nic takového nenapsal. Tak to zkusím já. Viktor se svou neziskovkou už více než deset let pomáhá měnit životy trans…
-
Rok po novelizaci zákoníku práce: co nám změny skutečně udělaly v praxi?
Kategorie: HR právní koutekMartina Lošáková Ambasadorka oblasti HR právní koutek Rok po novelizaci zákoníku práce už dávno nejsme ve fázi „co se změní“. Tuhle část máme za sebou. Teď přichází mnohem zajímavější a pro HR praxi daleko důležitější otázka: co nám změny skutečně udělaly v každodenním fungování firem? Protože zákoník práce nežije v paragrafech Žije v náboru, v…
-
Gen Z na trhu práce: Co rozhoduje o výběru zaměstnavatele?
Kategorie: Early TalentMarkéta Raisová PR & Media Specialist HR Brainstorming Před deseti lety byly nižší mzdové náklady jedním z hlavních důvodů, proč firmy cílily na mladé lidi Dnes je však stále větší roli hraje také nástupnictví, předávání know-how a generační obměna týmů. Kvůli nepříznivému demografickému vývoji totiž firmy čelí vážnému riziku, kdy jim s odchodem zkušených zaměstnanců…
-
Digitalizace HR procesů: Proč často končí chaosem a jak tomu předejít?
Jiří Sibera Ambasador oblasti Umělá inteligence (AI), digitalizace a automatizace Firmy dnes investují do HR systémů s očekáváním, že jim digitalizace zjednoduší práci. Realita ale bývá jiná. Místo zefektivnění procesů často dochází jen k tomu, že se papír přesune do PDF a chaos se začne odehrávat o něco rychleji. Problém není v technologiích. Problém je…
-
HR BRAINS 2026: Největší mentoringová konference pro HR v Česku
Kategorie: HR BRAINSV HR komunitě se až příliš často setkáváme s naleštěnými prezentacemi, obecnou teorií a frázemi o tom, jak “všude jinde je to problém, ale zrovna u nás to funguje”. Jenže realita všedního dne ve firmách vypadá jinak. HR často řeší situace, na které neexistuje jednoduchý návod, jediné správné řešení a při jejich hledání navíc chybí…
-
Připravujeme generaci Alfa na realitu práce – nebo na svět, který už neexistuje?
Kategorie: Early TalentMartina Lošáková Ambasadorka oblasti HR právní koutek „Jako HR leader i máma generace Alfa vidím, jak rychle se začíná rozcházet škola, očekávání firem a realita práce. Generace Alfa přichází. Jsou na ni připravené školy… a jsme na ni připraveni my?“ O generaci Alfa se často mluví jako o „budoucnosti“. Jenže ona už je tady. Sedí…
-
Nejčastější chyby v odměňování
Kategorie: Compensation&BenefitsZdeněk Horníček Senior expert personálního a mzdového poradenství TREXIMA Jejich výběr bude vždy záležet na osobě hodnotitele a jeho roli. Jiný pohled a kritéria může na stejný systém odměňování mít mzdová účetní, liniový manažer nebo specialista na odměňování. A lze vůbec mít bezchybný systém? Z pohledu externího konzultanta v oblasti motivace a odměňování a s…
-
Zaměstnávání cizinců – volný vstup na trh práce, co to znamená?
Kategorie: HR právní koutekKristýna Zůbek Richtrová Imigrační poradce a Business owner Immigreat Při zaměstnávání cizinců ze zemí mimo EU se často setkáváme s pojmem Volný vstup na trh práce, a je často kladen důraz na to, abychom cizince s tímto vstupem při náběru upřednostňovali. Co to ale znamená? Na to se podíváme v tomto článku. Volný přístup na…
-
Mé zkušenosti s DEI Balanced Academy – cesta k hlubšímu porozumění diverzitě
Martin Mandinec, MBA, MSc. CEO v agentuře práce, HR manažer, MBA konzultant a ambassador EDU Effective Absolvování DEI Balanced Academy pro mě představovalo nejen cennou příležitost k osobnímu i profesnímu růstu, ale především transformativní zkušenost, která změnila můj pohled na diverzitu, rovnost a inkluzi v pracovním prostředí. Během akademie jsem měl možnost reflektovat své postoje a…