HR Brainstorming
-
Rok po novelizaci zákoníku práce: co nám změny skutečně udělaly v praxi?
Martina Lošáková Ambasadorka oblasti HR právní koutek Rok po novelizaci zákoníku práce už dávno nejsme ve fázi „co se změní“. Tuhle část máme za sebou. Teď přichází mnohem zajímavější a pro HR praxi daleko důležitější otázka: co nám změny skutečně udělaly v každodenním fungování firem? Protože zákoník práce nežije v paragrafech Žije v náboru, v…
-
Digitalizace HR procesů: Proč často končí chaosem a jak tomu předejít?
Jiří Sibera Ambasador oblasti Umělá inteligence (AI), digitalizace a automatizace Firmy dnes investují do HR systémů s očekáváním, že jim digitalizace zjednoduší práci. Realita ale bývá jiná. Místo zefektivnění procesů často dochází jen k tomu, že se papír přesune do PDF a chaos se začne odehrávat o něco rychleji. Problém není v technologiích. Problém je…
-
HR BRAINS 2026: Největší mentoringová konference pro HR v Česku
V HR komunitě se až příliš často setkáváme s naleštěnými prezentacemi, obecnou teorií a frázemi o tom, jak “všude jinde je to problém, ale zrovna u nás to funguje”. Jenže realita všedního dne ve firmách vypadá jinak. HR často řeší situace, na které neexistuje jednoduchý návod, jediné správné řešení a při jejich hledání navíc chybí…
-
Připravujeme generaci Alfa na realitu práce – nebo na svět, který už neexistuje?
Martina Lošáková Ambasadorka oblasti HR právní koutek „Jako HR leader i máma generace Alfa vidím, jak rychle se začíná rozcházet škola, očekávání firem a realita práce. Generace Alfa přichází. Jsou na ni připravené školy… a jsme na ni připraveni my?“ O generaci Alfa se často mluví jako o „budoucnosti“. Jenže ona už je tady. Sedí…
-
Zaměstnávání cizinců – volný vstup na trh práce, co to znamená?
Kristýna Zůbek Richtrová Imigrační poradce a Business owner Immigreat Při zaměstnávání cizinců ze zemí mimo EU se často setkáváme s pojmem Volný vstup na trh práce, a je často kladen důraz na to, abychom cizince s tímto vstupem při náběru upřednostňovali. Co to ale znamená? Na to se podíváme v tomto článku. Volný přístup na…
-
Talenty nejsou vyryté do kamene. A to je dobře!
Martina Lošáková Ambasadorka oblasti HR právní koutek Před třemi lety jsem poprvé prošla Gallup testem (CliftonStrengths) a byl to pro mě zážitek typu wow. Některé věci jsem o sobě tušila, jiné mě mile překvapily. Ale hlavně – dostala jsem nástroj, který mi pomohl lépe chápat sebe i své fungování v týmu. Nedávno mě napadlo zkusit…