Květen je měsícem duševního zdraví. Víš, že každý pátý člověk ve tvé firmě může čelit výzvám spojeným s duševním zdravím? Proto je tento měsíc ideální dobou pro nás v HR, abychom přehodnotili a posílili podporu duševního zdraví v našich organizacích.
Proto jsme se v rámci naší další HR zpovědnice věnovali tomuto tématu: Průzkum duševního zdraví na pracovišti.
Co nám přinesly některé z výsledků?
- Pouze 7 % respondentů reportovalo, že úroveň podpory duševního zdraví v jejich firmách je vynikající.
- 40 % zaměstnanců a vedoucích firem nehovoří společně o tématu duševního zdraví na pracovišti.
- Téměř 58 % dotazovaných uvedlo, že firma jim poskytuje spíše jednorázové nebo nahodilé iniciativy, než že by měly ucelené strategie/programy.
- 38 % respondentů odpovědělo, že mezi hlavní překážky podpory duševního zdraví na pracovišti patří nedostatečné finanční a lidské kapacity.
Tak co ty na to? A jak si stojí tvá firma na poli poskytování podpory duševního zdraví?
➡ A stále sbíráme data i k dalším čtyřem tématům, pomoz nám zvyšovat hodnotu HR a zapoj se anonymně do HR zpovědnice: