… a firmy, které nepůjdou tomuto trendu vstříc budou přicházet o otce, pro které více než kariéra znamená vztah s dítětem.
“93 % tátů souhlasí s výrokem: nejvíce dám svým dětem, pokud s nimi budu trávit co nejvíce času, a naopak pouze 17 % tátů se ztotožnilo s výrokem: pracovní postup a kariéra jsou u mě na prvním místě.”
Toto tvrzení potvrzují data z výzkumu v rámci projektu Táta se vyplatí, který realizovala Liga otevřených mužů. 👏
Tímto ne tak často skloňovaným tématem se zabývá zástupce zmíněné organizace Lukas Talpa.
➡ Pokud se zajímáte o témata maminek a tatínků na pracovišti, přidejte se do naší akademie, která z Vás udělá 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐲 𝐧𝐚 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐳𝐢𝐭𝐮 𝐚 𝐢𝐧𝐤𝐥𝐮𝐳𝐢, ale hlavně Vás připraví i na reportování 𝐄𝐒𝐆 směrnice.
Leave a Reply