Oslavujeme
-
🏳️🌈 17. květen: Proč (ještě pořád) potřebujeme Mezinárodní den proti homofobii a transfobii
Také byste si přáli, aby už nebylo takové dny nebyly potřeba?Aby lidé mohli mluvit o svém životě otevřeně – bez obav, že přijdou o respekt nebo příležitosti…Aby si mohli vybrat práci podle toho, co je baví a co umí – ne podle toho, kde jim nehrozí odsouzení za to, kým jsou…Aby trans kolegové*yně nemuseli vysvětlovat,…
-
15. května slavíme Mezinárodní den rodiny. 🎉 Jak ho mohou podpořit i firmy?
Rodina je pro většinu z nás základ. Ale sladit ji s prací není samozřejmost. Právě zaměstnavatelé mají v rukou víc, než se na první pohled zdá – mohou vytvářet prostředí, kde je možné zvládat práci i péči o děti (nebo jiné blízké), aniž by člověk vyhořel nebo se musel vzdát kariéry. U příležitosti Mezinárodního dne…
-
Jak se slaví Svátek práce ve světě? Oslavy, pochody i koncerty
Když se řekne Svátek práce, většina z nás si představí volný den, výlet do přírody nebo odpočinek. Ale ve světovém měřítku je to mnohem pestřejší událost.Oslavy 1. května mají různou podobu – od politických demonstrací přes rodinné pikniky až po masové koncerty. Podívejme se, jak lidé slaví Svátek práce v různých částech světa – a…
-
Autismus na pracovišti: co potřebujeme změnit, abychom nepřicházeli o talenty
📅 2. dubna je Mezinárodní den porozumění autismu. Je to den, kdy máme šanci přehodnotit, jak jako společnost – i jako zaměstnavatelé – přistupujeme k lidem na spektru autismu. A především: jaké bariéry jim stavíme do cesty, často zcela zbytečně. Proč to není téma jen pro okrajovou část společnosti? Podle odhadů je na světě přibližně…
-
Světový den sociální spravedlnosti
Světový den sociální spravedlnosti připadá na 20. února a byl vyhlášen OSN v roce 2007. Jeho cílem je upozornit na nerovnosti ve společnosti a podporovat spravedlivější přístup k práci, vzdělání, zdravotní péči a dalším základním právům. 💡
-
Den ochrany osobních údajů
Na den 28. 1. připadá Den ochrany osobních údajů – věděli jste o tom? 💡 Pojďme si připomenout, proč je ochrana osobních údajů zejména pro HR zásadní, a jak pracovat s tímto tématem ve firmě.