32 % lidí z HR hodnotí negativně řízení výkonu v jejich firmě

Je to pořád dokola. 😌 Lidé z HR narážejí na nedůvěru u svého nejvyššího vedení. Jejich názory jsou přehlíženy. Valí se na ně práce, která není jejich. Jako by se skutečná HR agenda vypařila ze seznamu firemních priorit…

Proto není překvapením, že 32 % HR manažerek a manažerů v Česku vnímá řízení výkonu v jejich firmě negativně. Dalších 42 % ví, že k optimálnímu stavu to má hodně daleko.

Přitom právě HR zaměstnanci jsou ti, co mají obrovský potenciál přispět k lepšímu fungování celé společnosti.

Pokud chcete spolu s námi zvyšovat hodnotu a kvalitu krásného HR oboru a k tomu se inspirovat od těch nejlepších, můžete se zúčastnit dalšího ročníku naší HR BRAINS konference.