Mezinárodní den boje proti homofobii a transfobii 🌈

17. května je Mezinárodní den boje proti homofobii a transfobii.

A že je o tématu nutno mluvit, ukazují data týkající se (i) pracovního prostředí.

1️⃣ Například studie v USA zjistila, že lidé, kteří na svých životopisech uvedli příslušnost k LGBT+ komunitě, měli menší pravděpodobnost, že budou pozváni na pohovor.
2️⃣ Studie ukazují, že značná část LGBT+ zaměstnanců se setkává s negativními komentáři, vtipy nebo jinými formami obtěžování.
3️⃣ Existují důkazy, že LGBT+ zaměstnanci mohou čelit platovým rozdílům ve srovnání s jejich heterosexuálními kolegy. Rovněž mohou mít omezené možnosti pro kariérní růst, a to z důvodu diskriminace nebo předsudků.
4️⃣ Různé studie a průzkumy po celém světě často ukazují podobné trendy. Například v Evropě studie agentury Fundamental Rights Agency z roku 2020 zjistila, že téměř 21 % LGBT+ osob čelilo diskriminaci při hledání práce a 14 % bylo diskriminováno na pracovišti.

Tyto statistiky a výzkumy poukazují na důležitost prosazování politik a zákonů, které chrání LGBT+ komunitu před diskriminací na pracovišti a podporují rovné příležitosti. Organizace, které aktivně podporují inkluzivitu a diverzitu, nejen že vytvářejí lepší pracovní prostředí, ale také přispívají k lepšímu výkonu a spokojenosti svých zaměstnanců. A takových organizací, které to nemají jen jako claim na webu, si moc vážíme. 🙏

Řešíte diverzitu a inkluzi ve Vaší firmě? Možná Vám pomůže naše D&I Balanced Academy.