ESG
-
Mé zkušenosti s DEI Balanced Academy – cesta k hlubšímu porozumění diverzitě
—
Martin Mandinec, MBA, MSc. CEO v agentuře práce, HR manažer, MBA konzultant a ambassador EDU Effective Absolvování DEI Balanced Academy pro mě představovalo nejen cennou příležitost k osobnímu i profesnímu růstu, ale především transformativní zkušenost, která změnila můj pohled na diverzitu, rovnost a inkluzi v pracovním prostředí. Během akademie jsem měl možnost reflektovat své postoje a…
-
🏳️🌈 17. květen: Proč (ještě pořád) potřebujeme Mezinárodní den proti homofobii a transfobii
—
Lenka Sovová Ambasadorka oblasti Diverzita, rovnost a inkluze (DEI) Také byste si přáli, aby už nebylo takové dny nebyly potřeba?Aby lidé mohli mluvit o svém životě otevřeně – bez obav, že přijdou o respekt nebo příležitosti…Aby si mohli vybrat práci podle toho, co je baví a co umí – ne podle toho, kde jim nehrozí…
-
Autismus na pracovišti: co potřebujeme změnit, abychom nepřicházeli o talenty
—
Lenka Sovová Ambasadorka oblasti Diverzita, rovnost a inkluze (DEI) 📅 2. dubna je Mezinárodní den porozumění autismu. Je to den, kdy máme šanci přehodnotit, jak jako společnost – i jako zaměstnavatelé – přistupujeme k lidem na spektru autismu. A především: jaké bariéry jim stavíme do cesty, často zcela zbytečně. Proč to není téma jen pro…
-
Světový den sociální spravedlnosti
—
Světový den sociální spravedlnosti připadá na 20. února a byl vyhlášen OSN v roce 2007. Jeho cílem je upozornit na nerovnosti ve společnosti a podporovat spravedlivější přístup k práci, vzdělání, zdravotní péči a dalším základním právům. 💡
-
Co když se Vaše firma nebude zajímat o ESG směrnici?
—
Víte, co se stane, když nebudete splňovat podmínky ESG směrnice od ledna 2024? Nevíte? Tak to byste měli zbystřit a začít se o tuhle problematiku zajímat. 📢
-
Hodnotový žebříček tatínků se za posledních 20 let výrazně změnil…
—
… a firmy, které nepůjdou tomuto trendu vstříc budou přicházet o otce, pro které více než kariéra znamená vztah s dítětem.